Les jours fériés

Les jours fériés sont définis par le code du travail et sont les suivants :

  • Le 1er Janvier

  • Le lundi de Pâques 

  • Le 1er Mai

  • Le 8 Mai

  • L’Ascension

  • Le lundi de Pentecôte

  • Le 14 Juillet

  • L’Assomption

  • La Toussaint

  • Le 11 Novembre

  • Le jour de Noël  

Ces jours fériés peuvent être chômés ou travaillés, à l’exception du 1er Mai, jour de la fête du Travail qui lui, est obligatoirement chômé et payé.

Le jour férié n’est pas toujours obligatoirement une journée non travaillée et payée. Du point de vue financier, le jour férié chômé est rémunéré tout autant qu’une journée de travail effectif. En général, les jours fériés sont chômés dans les entreprises à l’exception de certaines activités professionnelles spécifiques qui nécessitent de travailler un jour férié ou encore des conditions collectives qui ont prévu de faire travailler les salariés un jour férié.

Dans le cas où le jour férié est prévu travaillé, l’employeur est tenu de suivre les consignes de la convention collective qui déterminera par exemple le principe de récupération, la majoration de salaire… 

06 08 61 02 11 

2 Bis, avenue du serrat de l'ours, Le Clos des Pins 66210 BOLQUERE

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